Kualifikasi 5: Instruktur Senior adalah jenjang lanjutan dalam profesi pelatihan yang menunjukkan kemampuan tinggi dalam merancang, melaksanakan, mengevaluasi, serta mengembangkan program pelatihan secara menyeluruh. Instruktur Senior juga berperan dalam membimbing instruktur lain dan menjadi rujukan dalam peningkatan mutu pelatihan.
Home » Program » Kualifikasi 5: Instruktur Senior

Manfaat Programn

     Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi pada level ini, Junior Instruktur dinyatakan:

  • Mampu merancang program pelatihan strategis berbasis kebutuhan industri
  • Memiliki keahlian menyampaikan materi pelatihan secara profesional dan mendalam
  • Mampu melakukan supervisi dan pembinaan terhadap junior instruktur
  • Menjamin kualitas pelatihan dengan pendekatan evaluatif dan berkelanjutan
  • Berperan sebagai motor penggerak dalam pengembangan SDM dan peningkatan daya saing tenaga kerja

Materi

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

Mengidentifikasi gap kompetensi dan menyusun rencana pelatihan per individu.
 

Merancang Strategi Pembelajaran

Menentukan pendekatan belajar paling efektif sesuai tujuan pelatihan.
 

Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja

Menyusun metode dan pendekatan kreatif yang meningkatkan minat dan pemahaman peserta.
 

Merancang Konten e-Learning

Mengembangkan materi digital yang interaktif dan sesuai standar pelatihan.
 

Mengembangkan Program Pelatihan Kerja

Menyusun struktur program pelatihan mulai dari tujuan, materi, hingga metode evaluasi.
 

Memfasilitasi e-Learning

Mengelola dan menyampaikan pelatihan daring secara efektif.
 
 

Mengembangkan Program Pelatihan Kerja

Menyusun struktur program pelatihan mulai dari tujuan, materi, hingga metode evaluasi.

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu

Mengidentifikasi pelatihan yang dibutuhkan berdasarkan gap kompetensi.
 

Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja

Menjamin keselamatan kerja selama proses pelatihan berlangsung.
 
 

Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung

Memastikan peserta memiliki kemampuan dasar untuk mengikuti pelatihan dengan optimal.

Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro

Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan skala kecil dan jangka pendek.
 
 

Menyusun Program Pelatihan Kerja

Menyusun, menyimpan, dan mendistribusikan bahan ajar secara efisien.
 

Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja

Menentukan urutan, metode, dan teknik penyampaian materi pelatihan.
 

Menyusun Modul Pelatihan Kerja

Membuat panduan pembelajaran terstruktur yang dapat digunakan instruktur dan peserta.
 

Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face to Face)

Menyampaikan materi langsung kepada peserta dengan metode interaktif.
 

Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning)

Menyampaikan materi pelatihan secara daring dengan teknik pembelajaran jarak jauh.
 

Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu

Mengevaluasi perkembangan peserta secara personal dan objektif.
 

Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran

Menyampaikan materi pelatihan secara daring dengan

Meninjau kembali strategi yang digunakan dan mengevaluasi efektivitasnya.

Profesi Terkait

Lead Trainer

Narasumber Pelatihan Nasional

Konsultan Pengembangan SDM

Penyusun Kurikulum & Evaluator Pelatihan

Quality Assurance

Penyusun Kurikulum Pelatihan

Harga Pelatihan

Harga Normal : Rp 6.600.000​

Harga Diskon : 5.550.000
Days
Hours
Minutes
Seconds

BATCH 5 INSTRUKTUR SENIOR

OFFLINE TATAP MUKA

0 Jam Pertemuan

 

Daftar Kelas Pelatihan Melalui WhatsApp, isi Form Dibawah

Daftar Via WhatsApp

WhatsApp

Menu

Tentang Kami

Program

Kategori

Artikel

Acara

Tak Berkategori

Contact Info

  • Jl Tamansari Hill Residence Blok B01 nomor 10, kelurahan Mangunharjo, Semarang
  • (+62) 816343741
  • info@bisa.co.id

© 2024 Created with Royal Elementor Addons EBI

Call Now