Kepala Bagian SDM (Sumber Daya Manusia) adalah posisi struktural yang bertugas mengoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan seluruh fungsi manajemen SDM di lingkup departemen atau unit kerja. Peran ini mencakup pelaksanaan kebijakan, pengawasan operasional, serta pelaporan kegiatan SDM agar sejalan dengan tujuan dan strategi organisasi. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi, seorang Kepala Bagian SDM diakui memiliki keterampilan teknis dan kepemimpinan yang teruji serta diakui secara resmi oleh industri dan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), dengan manfaat sebagai berikut:
Home » Program » Kepala Bagian SDM

Manfaat Program

  • Meningkatkan kredibilitas dalam mengelola dan mengawasi pelaksanaan kebijakan SDM di unit kerja
  • Mampu menjembatani komunikasi antara manajemen dan pelaksana terkait isu-isu ketenagakerjaan
  • Memastikan pelaksanaan fungsi SDM sesuai regulasi dan standar perusahaan
  • Menjadi penggerak implementasi budaya kerja yang produktif dan harmonis
  • Mampu melakukan pemetaan kebutuhan SDM serta mengusulkan program pengembangan yang tepat
  • Mendukung pencapaian target organisasi melalui pengelolaan SDM yang terarah dan berkualitas

Materi

Menyusun Uraian Jabatan

Menyusun deskripsi tugas, tanggung jawab, dan kualifikasi yang di butuhkan untuk porsi kerja.

Melaksanakan Analisis Beban Kerja

Membuat pedoman kerja standar dalam pengelola SDM agar
proses berjalan efisien dan sesuai aturan.

Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu

Menentukan ukuran keberhasilan kerja pegawai berdasarkan tugas dan target yang jelas.

Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan

Mengidentifikasi dan merancang program pelatihan untuk peningkatan kompetensi karyawan.

Melakukan Proses Rekrutmen

Merencanakan dan melaksanakan pencarian serta seleksi calon karyawan yang sesuai kebutuhan.

Menyusun Sistem Remunerasi

Menyusun struktur penggajian dan tunjangan yang adil dan kompetitif sesuai kinerja dan tanggung jawab.

Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran Pengembangan

Menjalankan program pelatihan dan pengembangan sesuai kebutuhan organisasi.
 

Membuat Kesepakatan Kerja

Menyusun dan menyepakati perjanjian kerja antara perusahaan dan pekerja sesuai hukum ketenagakerjaan.

Menangani Keluhan Pekerja

Menangani aduan atau masalah pekerja secara objektif dan sesuai prosedur penyelesaian konflik.

Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin

Membuat rencana pelatihan untuk peningkatan keterampilan dan karier karyawan.
 

Profesi Terkait

Kepala Divisi SDM

Kepala Bagian Kepegawaian

Kepala Bagian Personalia & Umum

Koordinator SDM

Direktur Human Capital

Kepala Bagian Tata Usaha dan SDM

Harga Pelatihan

Harga Normal : Rp 5.600.000

Days
Hours
Minutes
Seconds

BATCH 6 KEPALA BAGIAN SDM

OFFLINE TATAP MUKA

0 Jam Pertemuan

 

Daftar Kelas Pelatihan Melalui WhatsApp/Form Dibawah

Daftar Via WhatsApp

Menu

Tentang Kami

Program

Kategori

Artikel

Acara

Tak Berkategori

Contact Info

© 2024 Created with Royal Elementor Addons EBI